Agent.e de projet – Communauté francophone accueillante de Belle Baie-Bathurst et Pabineau

Poste à temps plein

Contrat de 3 ans, avec possibilité de renouvellement

L’Association francophone des municipalités du Nouveau-Brunswick (AFMNB) est à la recherche d’une personne pour occuper un poste d’Agent.e de projet « Communauté francophone accueillante de Belle Baie-Bathurst et Pabineau » dans la région de Belle Baie-Bathurst et Pabineau au Nouveau-Brunswick.

Titre du poste : agent ou agente de projet

Statut de l’emploi : temps plein (35 heures par semaine)

Date d’entrée en fonction : février 2025

Lieu du travail : sur place, dans les bureaux de municipalité de Belle Baie

Qu’est-ce qu’une Communauté francophone accueillante (CFA)?

Cette approche vise à mobiliser et engager la communauté dans des partenariats et initiatives, par le biais d’un comité consultatif communautaire (CCC) chargé d’élaborer un plan d’activités communautaires pour générer :

·        De la sensibilisation et un environnement dans lequel les nouveaux arrivants se sentiront les bienvenus;

·        Des liens entre les nouveaux arrivants et la communauté francophone;

·        Une réponse adaptée aux besoins des nouveaux arrivants d’expression française;

·        L’intégration des immigrants dans les communautés francophones, et leur envie d’y rester et de contribuer à la richesse culturelle de la communauté.

En favorisant le sentiment d’appartenance des nouveaux arrivants d’expression française pour les aider à s’intégrer et s’épanouir dans leurs communautés d’accueil, ce projet contribue aussi à stimuler la croissance démographique et économique des régions.

Descriptions des tâches

Sous la supervision de l’équipe de coordination de l’AFMNB et en collaboration étroite avec l’équipe Culture, Loisirs et Vie communautaire de la Ville de Belle-Baie, la personne titulaire du poste devra accomplir les fonctions suivantes:

·    Assurer le bon fonctionnement de l’initiative et veiller à l’atteinte des objectifs du plan communautaire;

·     Assurer la planification, la mise en œuvre et la promotion des activités prévues au plan communautaire tout en respectant les échéanciers;

·         Préparer et animer des séances d’informations et d’autres activités;

·         Concevoir et diffuser de l’information en ligne au sujet de l’initiative;

·        Organiser et coordonner les réunions et les activités du Conseil consultatif communautaire (CCC);

·         Rédiger des rapports d’activités et recueillir des informations sur les participants;

·         Maintenir, renforcer et développer des partenariats avec les acteurs locaux et mobiliser les gens de la communauté;

·         Travailler en collaboration étroite avec l’AMRC et les partenaires locaux ;

·         Veiller à ce que le plan communautaire réponde aux besoins de la communauté et proposer des ajustements aux membres du CCC au besoin

·         Veiller au respect du budget alloué pour chaque initiative et effectuer des suivis budgétaires;

·      Participer à des forums ou des rencontres en lien avec les communautés francophones accueillantes ou l’immigration;

·        Maintenir un contact régulier avec les autres communautés francophones accueillantes du Nouveau-Brunswick;

·         Réaliser toutes autres tâches jugées pertinentes par l’équipe de coordination de l’AFMNB et le CCC.

Qualifications et qualités souhaitées

·         Être titulaire d’un diplôme postsecondaire ou l’équivalent;

·     Faire preuve de dynamisme et avoir la capacité de mobiliser et d'engager les parties prenantes.

·         Savoir travailler en équipe;

·     Posséder une excellente connaissance de la langue française et une bonne maitrise de l’anglais. La maitrise d’autres langues sera considérée comme un atout;

·     Avoir une bonne connaissance des partenaires communautaires et des entreprises de la région sera considéré comme un atout;

·      Avoir une connaissance du domaine de l’immigration au Canada et des besoins des personnes immigrantes de la région sera considérée comme un atout;

·         Avoir la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;

·         Avoir la capacité de travailler de façon autonome;

·   Avoir une connaissance pratique des logiciels bureaucratique (Microsoft Office) et de l’utilisation des médias sociaux;

·      Être titulaire d’un permis de conduire du NB valide pour la durée de la période d’emploi et avoir un véhicule ;

·         Être disponible pour travailler les soirs et les fins de semaine à l’occasion;

·         Être disponible pour voyager à l’extérieur de la région à l’occasion;

·         Être autorisé à travailler au Canada.

Conditions de travail

·         35 heures/semaine avec horaire flexible lors d’activités les soirs et fins de semaine à l’occasion

·         Remboursement des frais de déplacement à l’extérieur de la région

·         Salaire : entre 57 729 $ et 60 000 $ annuellement (à déterminer selon l’expérience et les compétences)

·         Programme concurrentiel d’avantage sociaux

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae, accompagné d'une lettre de présentation au plus tard le 8 janvier 2025 par courriel à : gestionnaireCFA@afmnb.org

Toutes les demandes seront traitées de façon confidentielle. L’AFMNB remercie tous les candidates et candidats, mais tient à préciser que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

À propos de l’AFMNB

L’AFMNB regroupe 30 municipalités francophones et bilingues, réparties dans six grandes régions qui s’étendent du nord-ouest au sud-est de la province. Nos municipalités membres représentent près de 389 000 personnes, soit près de la moitié de la population du Nouveau-Brunswick